Menu

Inglés para Recursos Humanos

 
El taller de Gogetter Skill en recursos humanos está específicamente destinado a profesionales relacionados con el sector de los RR.HH. El curso se ha diseñado para poner en práctica las destrezas en inglés de los integrantes del departamento de RR.HH. en las áreas típicas de su sector.
En este curso de inglés para recursos humanos (RRHH) podrás:
 
  • Comprender mejor los retos que se plantean a la función RRHH
  • Aumentar y adquirir las expresiones y vocabulario más utilizado a nivel internacional en RRHH
  • Comprender la interaccion entre los diferentes procesos de RRHH
  • Adquirir los conocimientos básicos de la gestión en inglés de los recursos humanos para los diferentes procesos
  • Conocer las herramientas de RRHH
  • Descubrir los puntos clave de cada uno de los procesos
 
¿Quieres saber más sobre nuestro curso de RRHH en inglés? Precio y más información haz clic aquí
 
 
Estos son algunos de los temas que trataremos en nuestro taller de inglés para RRHH que además de darnos una visión del panorama internacional en temas de RRHH, nos ayudará a desenvolvernos con fluidez en inglés.
 
  • Reclutamiento y selección. Atraer a las personas indicadas para hacer crecer la empresa es más que llenar rápidamente un puesto específico. Planificar con anticipación las necesidades de recursos humanos da tiempo para analizar el puesto y los requisitos a cumplir por quien va a cubrirlo. Permite también ver a varios candidatos y ponerlos a prueba a través de un proceso de selección ordenado.

  • Inducción. Para que los empleados que se incorporen a la empresa se sientan bienvenidos y puedan rendir en sus puestos, es necesario un acompañamiento durante los primeros días. Transmitir la cultura de la empresa, presentar al resto del equipo, repasar lo que se espera del nuevo empleado y satisfacer sus dudas, es una tarea clave. ¿Está tu empresa cumpliendo las funciones de recursos humanos necesarias para mantener un equipo de gente motivada, que se esfuerza al máximo y te impulsa a crecer?

  • Capacitación. Las personas que son parte de la organización pueden requerir formación adicional para desempeñar mejor sus funciones. Con el paso del tiempo, además, es necesario ofrecerles espacios que los mantengan motivados y actualizados. Cámaras empresariales, sindicatos, centros o docentes particulares suelen ofrecer cursos aplicables a los negocios, sobre temas diversos como idiomas, herramientas informáticas, técnicas de venta o redes sociales. Puede armarse también una capacitación a medida, teniendo en cuenta las necesidades particulares de la empresa.

  • Remuneraciones. Más que la definición de sueldos y su liquidación según los convenios y normas correspondientes, esta función debería contemplar que las compensaciones se mantengan equitativas, reflejen resultados y ayuden a mantener la motivación.

  • Motivación y clima laboral. Desarrollar el sentido de pertenencia, el liderazgo, la iniciativa y el compromiso de los empleados con la empresa es una misión que no debe dejarse librada al azar. Un buen clima de trabajo ayuda a mejorar la productividad, reducir el ausentismo, retener al personal, reducir los conflictos y aumentar la satisfacción de todos. Beneficios, comunicación, coaching, eventos y proyectos en equipo pueden impulsar el clima de crecimiento que tue empresa necesita.
 
¿Quieres comprar este plan de cursos y participar en nuestro taller de inglés de RRHH? 
 
Curso Modalidad Horas Participantes Próximas fechas Comprar Contacta con nosotros
GoGetter Skills inglés para RRHH Presencial 12 8-10 20/09/2013
Curso de inglés para RRHH
Más info
logotipo paypal pagos tarjetas